Ateliers, Séminaires, FormationsRéconcilier performance collective et épanouissement individuelQualité de vie au travail QVTStressAdaptationAgilitéCollaboration
Vers un management innovant

L' esprit de Blue Management

 
 
“Nous voulons mettre le management humain
et le développement professionnel
au coeur de nos accompagnements ”

 

 

Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des organisations privées et publiques, de leur direction et de leur management

Nous accompagnons de manière individuelle et collective : formations, ateliers, conseil en gestion de crise et coaching professionnel

Notre mode d'action

Les 6 principes que nous faisons vivre à nos apprenants.

 

Sens
Apprentissage en collectif
Pragmatisme
Relations positives
Connaissance de soi
Experimentation

Comment y parvenons-nous?

Pratiques

 

Grâce à des programmes d'accompagnement à l' innovation ou à l'entreprenariat , des parcours de formation et d’expérimentations concrètes qui révèlent le potentiel de chacun à travers des compétences clé : la communication, le respect des objectifs, la collaboration, l’animation agile, la capitalisation.

Grâce à des séminaires créatifs et innovants qui (re)mettent en mouvement des collectifs qui y codéfinissent leur enjeu et les initiatives à développer.

Grâce à des ateliers à thème qui permettent de comprendre ses modes de fonctionnement et d'expérimenter de nouvelles méthodes pour améliorer la qualité de vie au travail.

Relations

 

Le monde professionnel est un monde de relations : nous travaillons sur la qualité de la relation au travail pour des relations constructives et épanouissantes.

Les apprenants participent à une communauté de soutien et de partage tout au long de leur cycle d’expérimentation, communauté avec laquelle ils expérimentent de nouveaux modes de relation basés sur la confiance et l'engagement

Sens et Valeurs

 

L’ humain est au cœur de nos approches. Grâce à du sens et des valeurs fortes, nous faisons re-découvrir :  l’esprit d’équipe, le courage, la confiance, l’ouverture d’esprit, la performance, la reconnaissance, la diversité, la solidarité, l’apprentissage ainsi que la volonté d’innover.

 

Résultats

 

La préoccupation première de Blue Management? L’atteinte des objectifs professionnels de nos apprenants et la satisfaction des organisations avec lesquelles nous travaillons : retours sur expérience des apprenants, satisfaction de nos clients, impacts sur le long terme...

Notre conviction

Conviction blue management
Blue management notre conviction

L'équipe

Blandine goux thiercelin 2019 blue

Blandine Goux-Thiercelin

 

Experte en processus de transformation managériale et organisationnelle

Diplômée de Centrale Supélec en Master Innovation et Transformation

Experte praticienne en Psychologie Positive diplômée

Médiatrice professionnelle et interculturelle diplômée de l’Université de Nouvelle-Calédonie et de l'Université canadienne de Sherbrooke - Québec

Depuis 2019 – coach professionnelle certifiée

18 ans d’expériences dans l’industrie chimique puis automobile. 

Depuis 2010, développement de compétences en conduite du changement, en gestion de crise et en management de projets de transformation et d’innovation.

Passionnée par le leadership et la transformation positive.

 
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Laure Helfft
 

Spécialiste en techniques de motivation et d’engagement

Diplômée d’un DEA en Droit International Public et d’un Master en métier de l’enseignement, de l’éducation et de la formation

Médiatrice professionnelle diplômée de l’Université de Nouvelle-Calédonie et de l'Université canadienne de Sherbrooke - Québec

En cours d’accréditation internationale de coaching professionnel ACC  ICF (Fédération Internationale de Coaching)

15 ans d’expériences dans l’enseignement, la formation et le coaching de professionnels.

Depuis 2018, accompagnement, coaching et formation.

Passionnée par les leviers de la motivation et du développement professionnel.

Notre éco-système

La formation professionnelle continue

La formation professionnelle continue 1

Nos expériences en Europe

Les expériences en Europe

Les organisations calédoniennes

Les organisations caledoniennes 1

 

 

 

 

 

Témoignages

Témoignage Emmanuelle

« Je suis arrivée avec des pieds de plombs, je suis repartie avec une envie très forte d’expérimenter de nouvelles façons de travailler. 2 mois après, le bilan est très positif, j’ai réussi à faire bouger des choses qui me paraissaient immuables. Merci. »
Muriel, Responsable d'équipe opérationnelle, 25 ans d'expérience
 
A suivi un parcours de formation Animateur d'équipe Agile et Collaborative

Témoignage Muriel

« L’agilité est basée sur des principes pleins de bon sens auxquels j’ai tout de suite adhéré. Les formations permettent de découvrir les conditions nécessaires aux pratiques agiles, des méthodes, des outils et surtout d’expérimenter et d’en ressentir immédiatement les bénéfices. Pour tout ce que ces formations m’ont apporté : MERCI ! »
Emmanuelle, Référent Agilité interne, Responsable d'équipes internationales, 17 ans d'expériences. 
 
A suivi un parcours pour devenir Référent interne Agilité

Temoignage francois

« De toute ma carrière d’expert, cette formation fait partie des top 5. »
François, Responsable de projets informatiques RH, 30 ans d'expérience
 
A suivi un programme de formation au management agile de projets

Camille

« J'ai eu une rentrée hyper remplie (plus de 100 élèves :-))) inscrits ou réinscrits 3 salles différentes et surtout le démarrage de 2 cours de yoga et pleine conscience qui sont super riches et qui m'occupent bien en préparation car c'est nouveau pour moi !»

Camille Ingénieure Océanographe reconvertie en Professeure de Yoga à 40 ans.

 

A suivi en individuel l'atelier Devenez artisan de votre travail. 

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